常德武陵區人才引進政策一覽

常德武陵區今日公布了全新的人才引進政策，對于很多來武陵區進行工作的人才給予獎勵和支持，一起和常德寶小編看看具體的人才獎勵吧！

常德武陵區人才引進政策一覽

產業精英人才獎勵方法

經認定的產業精英人才在武陵區開展創新創業工作（主要包括研發技術項目、科研成果、專利發明、創辦企業、實施項目等），對武陵區產業發展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予10萬元-100萬元的一次性創新創業補貼！

高學歷人才實習補貼

全日制博士研究生：工作生活補貼3000元/月

全日制碩士研究生：工作生活補貼2000元/月

補貼人數原則上不超過10人/月/單位，補貼時間原則上不超過6個月/人。

高學歷人才獎勵

全日制博士研究生：工作生活補貼2000元/月，購房補貼20萬元

全日制碩士研究生：工作生活補貼1500元/月，購房補貼5萬元

全日制雙一流高校大學本科生：工作生活補貼1000元/月，購房補貼3萬元

高級職稱人才

正高職稱：工作生活補貼2000元/月，購房補貼10萬元

副高職稱：工作生活補貼1000元/月，購房補貼3萬元

高技能人才

高端型技能人才：工作生活補貼2000元/月，購房補貼10萬元

高級技師：工作生活補貼1000元/月，購房補貼3萬元

其他緊缺性高技能人才（不限制學歷、技術職稱、職業資格）：工作生活補貼1000元/月，購房補貼3萬元

獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或者省級二類技能比賽一等獎人員：工作生活補貼1000元/月

注：以上高學歷人才獎勵和高技能人才的工作和生活補貼期限為3年，人才來武陵區工作每滿1年發放一次，購房補貼在人才來武陵區工作年滿3年，續簽1年以上勞動合同且咋武陵區購置房產后一次性發放！

職業經理人

鼓勵企業外聘優秀的職業經理人，從世界500強企業、中國500強企業全職引進的職業經理人（須有相關企業中層以上管理崗位經歷）擔任職業經理（應擔任總經理或者副總經理職務）

年薪40萬以上的職位：按年薪20%給予職業經理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。

工作和生活補貼期限為3年，職業經理人來武陵區工作每滿1年發放一次！

其他